Главная цель профсоюза – защита профессиональных, трудовых, социально-экономических прав и законных интересов своих членов.
Основными задачами профсоюза являются: осуществление общественного контроля соблюдения законодательства Республики Беларусь о труде и охране труда; обеспечение защиты прав членов профсоюза на труд; консультирование по вопросам применения трудового законодательства; разработка методических рекомендаций по заключению коллективных договоров; обучение профсоюзного актива по различным направлениям профсоюзной деятельности; оказание материальной помощи работникам; укрепление организационного единства, развитие солидарности, взаимопомощи и сотрудничества.
Все мы разные, но есть то, что нас объединяет: мы все - члены профсоюзной организации государственного учреждения образования «Лельчицкий детский сад №4».
Так сложилось, что педагоги большую часть времени проводят на работе. Добрые отношения в коллективе помогают личности в её становлении, развитии и совершенствовании. Но, а какой коллектив без профсоюзной организации? Это одна из самых популярных организаций в современном обществе. И это не потому, что у организации солидный возраст, а потому что профсоюзы за время своего существования помогли и помогают миллионам людей.
Как сделать нашу жизнь достойной? Как улучшить условия труда, оздоровления, отдыха, привить любовь к красоте, воспитать эстетические чувства у детей? Эти и другие вопросы волнуют нашу профсоюзную организацию. Мы стремимся к формированию у педагогов и детей понятия о здоровом образе жизни, эстетического вкуса. Ведь всегда приятно приходя на работу, видеть наш красивый уютный детский сад - палитру цветов и красок, наш цветочный островок, который мы сотворили своими руками.
В марте 2024 года исполнилось 43 года нашему учреждению. Но, несмотря на такой возраст, нам есть чем гордиться.
«БУДЬ С НАМИ, И ТЫ НЕ БУДЕШЬ ОДИН!» – этот лозунг стал основополагающим в работе профсоюзной организации. Когда мы произносим фразу: «Моя первичка», то вкладываем в неё теплоту и нежность отношений к людям, благодаря которым мы стали одной семьей, коллективом единомышленников. И, в первую очередь, хочется сказать спасибо профсоюзному комитету.
Мотивация профсоюзного членства перестала быть для нас актуальной. 100% охват подтверждение тому. Коллектив учреждения дошкольного образования занимает активную жизненную позицию. В районных и городских акциях, субботниках, спортивных мероприятиях – впереди активисты профсоюза.
Профсоюзный комитет привлекает членов профсоюза к участию в реализации общественных интересов, направленных на дальнейшее культурно-духовное развитие, здоровый образ жизни работников. Здоровье и безопасные условия труда важнейшая составляющая успешной работы педагогов и технического персонала дошкольного учреждения. Поэтому, особая забота – вклад в улучшение условий труда работающих.
Профсоюзный комитет регулярно контролирует работу по охране труда в детском саду, соблюдение правил техники безопасности на рабочих местах. По результатам аттестации рабочих мест по условиям труда каждому работнику даётся полная информация о полагающихся льготах и компенсациях.
Профсоюзный комитет осуществляет общественный контроль за соблюдением законодательства нанимателем при предоставлении трудовых и социальных отпусков, участвует в подготовке дошкольного учреждения к началу учебного года, делегирует своего представителя в аттестационную комиссию учреждения, согласовывает с администрацией выделение премий, надбавок, материальной помощи.
Одно из приоритетных направлений деятельности профсоюза – работа с молодёжью. Большинство коллектива имеют возраст до 50 лет. Многие из них в вопросах трудовых отношений – новички и поэтому, основными задачами профсоюза являются: правовая помощь молодым работникам, их социальная защита, контроль при заключении контрактов администрацией с молодыми специалистами.
Мы умеем не только хорошо работать, но и отлично отдыхать. Комиссия по культурно-массовой работе пребывает в постоянном творческом поиске: как разнообразить профсоюзную работу, как сделать членство в профсоюзе привлекательным. С этой целью проводятся: вечера отдыха, конкурсы художественной самодеятельности, чествование юбилейных и памятных дат, экскурсионные поездки. Мы хотим побывать во многих прекрасных уголках нашей Беларуси! Такие мероприятия способствуют сплочению коллектива.
Так как в коллективе работают творческие люди, оптимисты – ни одно мероприятие не обходится без песен, стихов собственного сочинения, различных конкурсов. Традицией для сотрудников стала презентация и дегустация кондитерских изделий и других блюд, приготовленных в домашних условиях.
Сегодня наша цель - создание сплочённого коллектива единомышленников, способных решать любые задачи. Безусловно, это и повышение имиджа учреждения среди коллег и родителей.
А в заключении хотим сказать … Мы все понимаем, что один в поле не воин. Именно поэтому люди объединяются в профессиональные союзы. Человек чувствует себя увереннее, когда знает, что он не один, что за ним стоит сила, сила его товарищей, а с этим, поверьте, будут считаться.
